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Ingénieur Mécanique et Production

Ingénieur Mécanique et Production

 

 

Dans le secteur industriel, l’ingénieur Mécanique et Production étudie les axes d’amélioration, de modernisation ou de mise en conformité de l’appareil de production. Il travaille en lien entre le bureau d’études et la production.

Objectifs

Former des ingénieurs pluridisciplinaires de terrain à dominante Production, Mécanique et Logistique Industrielle travaillant dans un environnement technique :
 
·         Compétents dans les champs scientifiques et techniques de spécialité Mécanique, Automatique, Automatisme, Electrotechnique, Matériaux, …
·         Capables de mener des projets dans les domaines de la Production, Industrialisation, Méthodes, Conception, Qualité, Maintenance, Logistique, …
·         Capables d’intégrer les aspects Légaux, Humains, Financiers, Economiques dans leur activité,
·         Capables de communiquer efficacement en Français et en Anglais.

Perspectives professionnelles

L’ingénieur en Mécanique et Production possède, dès sa sortie de l’école, une expérience professionnelle solide et reconnue lui permettant d’accéder à un niveau d’expertise fortement apprécié. Il exerce en début de carrière les fonctions d’ingénieur suivantes :
 
·         Ingénieur Bureau d’Études
·         Ingénieur Méthodes
·         Ingénieur Chargé d’Affaires Techniques
·         Ingénieur Industrialisation
·         Ingénieur Production
·         Ingénieur Maintenance
 

Compétences visées

Les compétences générales de cette formation visent à :
 
·         Acquérir des connaissances scientifiques et techniques et la maîtrise de leur mise en œuvre,
·         S’adapter aux exigences propres de l’entreprise et de la société,
·         Prendre en compte la dimension organisationnelle, personnelle et culturelle.

Les compétences spécifiques sont les suivantes :
 
Mécanique – RDM (Résistance des Matériaux) – CAO (Conception Assistée par Ordinateur) – Mécanique des Fluides – Organisation et Gestion des Productions Ergonomie – Design Industriel
2 parcours optionnels :
·         Méthodes – Industrialisation – Maintenance
·         Chargé d’Affaires Techniques

Formations suggérées

Peuvent postuler à la formation d’ingénieur les personnes titulaires d’un BAC+2 scientifiques ou technique (possibilité de validation des acquis pour ceux qui n’ont pas de BAC+2) ET justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle au niveau technicien.

Remise à Niveau

Un dispositif de remise à niveau en Mathématiques appliquées est accessible au candidat. Piloté par un formateur référent de l’ITII Normandie, ce module permet au candidat de :
·         Consolider ses bases
·         Se mettre à niveau pour aborder l’acquisition de connaissances techniques et scientifiques du cursus de formation Ingénieur.
(Consulter la fiche ci-dessous pour plus d’informations).

Frais de formation et rémunération

Les salariés d’entreprise doivent recevoir l’accord de leur entreprise pour que le coût de la formation (salaire et frais de formation) puisse être pris en charge, soit sur le plan de développement des compétences de l’entreprise, soit par un financement entreprise … (Nous consulter).
Coût total de le formation : 21 600 €.
Les demandeurs d’emploi : Pour connaître les possibilités de rémunération et de prise en charge des frais de formation, nous consulter.

Enseignements

·         Formation Scientifique et Technique
 
o   Mathématiques appliquées (100h) / Mécanique (64h) / Mécanique des fluides (40h) / Electricité (56h) / Electrotechnique (40h) / Automatisme (44h) / Automatique (44h) / Robotique (38h) / Matériaux (40h) / Thermodynamique (20h) / Théorie des machines (24h)
 
·         Formation aux Méthodes de l’Ingénieur
 
o   Organisation et gestion de la production (48h) / Management industriel et logistique (48h) / Management de projet (48h) / Qualité (28h) / Maintenance (28h) / Recherche et innovation (32h) / Prévention Sécurité Environnement (28h)
 
·         Formation à l’Encadrement
 
o   Relations humaines appliquées au management (48h) / Gestion comptable et financière (40h) / Législation sociale et droit du travail (16h) / Droit des affaires (12h) / Gestion des Ressources Humaines (20h) / Economie nationale et internationale (32h) / Marketing (16h)
 
 
·         Formation à la Culture Générales et Langue vivante
 
o   Expression écrite et orale (60h) / Développement durable – Ethique – Philosophie des techniques (12h) / Anglais (124h)
 
·         Parcours Mécanique et Production 
 
o   Mécanique – RDM (52h) / Mécanique des fluides (20h)
 
·         Mode d’évaluation
 
o   Évaluation de la partie Centre de formation
 
o   Contrôle continu au moyen d’épreuves écrites, orales et pratiques ou liées à des études de cas par semestre et TOEIC officiel.
 
o   Évaluation de la partie Entreprise
 
o   Sur la base du Livret de Suivi Stagiaire (LSS), des 2 projets industriels M5-6 et M7-8 en relation avec l’entreprise, de sa mission à l’International et de son PFE (Projet de Fin d’Études) à travers l’évaluation de rapports, Mémoire (PFE), soutenances et notes attribuées par le Tuteur Entreprise.
Pas de compensation possible entre les deux parties : Formation en Centre et en Entreprise.

En savoir plus sur cette formation, en partenariat avec l'ISEL